Home   /  Umum   /  Skill Para Pekerja SDM

Skill Yang Harus Dimiliki Rekruter

Dalam sebuah perusahaan, seringkali para pekerja penyaring tenaga kerja harus secara acak bertemu tatap muka dengan para kandidat-kandidat yang ingin masuk ke dalam sebuah perusahaan dan tentunya, harus memahami karakter dan latar belakang sang kandidat agar nantinya bisa sevisi dan mudah diajak untuk berkolaborasi di dalam perusahaan mengingat perusahaan besar berawal dari pekerjanya yang kompeten. Namun, seringkali ada beberapa hal kecil yang seringkali terlupakan oleh para rekruter mengenai skill dan kemampuan sosial agar tidak hanya mengetahui latar belakang pekerja melainkan juga bisa membawa suasana yang nyaman saat melakukan proses wawancara pekerja. 

 

Maka, ada beberapa skill dan kemampuan yang wajib dimiliki oleh para pekerja SDM yang wajib diketahui agar nantinya tidak canggung sehingga membuat kandidat tidak nyaman. Ada beberapa cara jitu agar terlihat profesional, yaitu:

 

  • Pandai Mengorganisir 

 

Dalam istilah HR disebut sebagai Compartmentalization, artinya kita harus bisa menaruh beberapa hal yang bisa dikerjakan pada jadwal tertentu dan sisanya digunakan untuk jadwal berikutnya. Karena pada dasarnya kita menghadapi berbagai lautan manusia yang berbeda karakter saat masuk ruang wawancara, sehingga kepandaian dalam mengatur waktu dan mengorganisir dokumen menjadi prosedur penting untuk mencegah tugas yang menumpuk dan bekerja secara serampangan. Umumnya, bagian people development bisa mengaturnya agar bisa menghasilkan kinerja yang efisien

 

  • Empati 

Belajar memahami kondisi dan situasi latar belakang pekerja juga sangat membantu penilaian Anda menjadi anggota HR yang baik. Karena kita tidak hanya mendengarkan keluh kesah mereka, melainkan kita juga mengerti dan memahami kondisi mereka sehingga kita bisa membantu memberikan solusi dan kemungkinan besar menciptakan regulasi kebijakan yang berguna untuk para karyawan di kantor agar tercegah dari hal-hal yang disampaikan oleh pekerja tersebut. 

 

  • Pengetahuan Umum

Pengetahuan umum yang dimaksudkan adalah Bahasa Inggris, isu-isu terkait, dan beberapa hal dasar yang tentunya berpengaruh pada performa kantor nantinya. Hal tersebut berupaya agar nantinya saat memberikan pertanyaan atau sedang melakukan tes, anda bisa memahami soal itu dan tentunya bisa menjadi salah satu contoh studi kasus dalam memecahkan masalah di perkantoran anda 

 

  • Multi-Tasking 

Dalam perusahaan, tentunya para pekerja bagian Ketenagakerjaan dilatih agar bisa melakukan beberapa pekerjaan agar bisa menghemat waktu dan tentunya bisa mengejar target agar nantinya bisa pindah ke tugas lain. Kemampuan multi-tasking menjadi hal yang diperlukan agar nantinya bisa mengejar tenggat waktu dengan cepat dan meningkatkan efisiensi waktu. Hal ini tentunya bisa dibantu dengan menggunakan jasa outsourcing jakarta terbaik